集团召开中层干部试用期满转正集体廉政谈话

为进一步筑牢拒腐防变思想防线，督促和警醒党员干部克己奉公、担当有为，9月25日下午，集团召开中层干部试用期满转正集体廉政谈话。集团党委书记、董事长冯斌出席会议并讲话，集团党委副书记、纪委书记吴红主持会议。

4名中层干部代表表态发言，一致表示将进一步坚定理想信念，坚持实干先当，坚守廉洁底线，坚决不辜负集团党委的信任与重托；树立终身学习理念，把实干实效作为岗位要求和履职追求，积极发挥主观能动性，创造性地完成各项工作任务，为集团高质量发展尽职尽责、尽心尽力。

吴红副书记从思想政治、从严自律、角色定位、履职尽责4个方面，与11名试用期满转正的中层干部进行廉政谈话。他要求，要把政治忠诚作为第一位要求，以感恩心态对待集团党委的培养，用实际行动回馈集团党委和全体干部职工的信任。要始终把干净干事作为人生信条，严以修身、严以用权、严以律己，守住廉洁底线、不碰道德红线。要找准角色定位、把准工作主线，以集团改革发展为重，将职责范围内的工作纳入集团整体目标去统筹安排。要有担当之心、担当之本和担当职责，围绕提高集团核心竞争力、增强核心功能全面发力，努力提升发展质效。

冯斌书记首先代表集团党委向转正的中层干部表示祝贺，希望大家立足新岗位、展现新形象、再创新作为，并提出工作要求。

一是对待权力要有敬畏之心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。年轻干部身处干事创业黄金期、提升本领的关键期，只有牢记责任重于泰山、隐患险于明火，以敬畏之心对待职位与权力，才能永葆共产党人政治本色，才能知敬畏、存戒惧、守底线、防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。

二要敢干事、能干事、干成事。当前，万商集团正处在爬坡上坎、转型升级的关键时期，发展前景美好但道阻且长。要紧紧围绕集团改革发展中心任务，承担起各自领域“领头羊”重任，自觉服从和服务于“百亿万商”奋斗目标。

三要注重素能提升，强化履职尽责。要时刻保持本领恐慌的危机感，聚焦主责主业，拓宽专业领域、优化知识结构，增强改革创新能力、组织协调能力和团结共事能力，要善于冲破改革险阻、化解发展难题，全力推动集团各项工作再上新台阶。

冯斌书记讲话并提出工作要求

吴红副书记进行集体廉政谈话

会议现场